🧰 BirAraçtaTüm Araçlar →

Kıdem & ihbar tazminatı hesaplama 2026

Giydirilmiş brüt maaş ve hizmet sürenizle net kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücreti. 2026 kıdem tavanı ve damga vergisiyle, saniyede.

Kısa cevapKıdem tazminatı, her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt maaş kadardır ve yalnızca binde 7,59 damga vergisine tabidir; gelir vergisi ve SGK kesilmez. İhbar tazminatı ise hizmet sürenize göre 2–8 haftalık brüt ücrettir ve gelir vergisine de tabidir. 2026 kıdem tavanı ikinci yarıda 73.729,87 ₺'dir.
Kıdem tavanı (2. yarı) 73.729,87 ₺ Damga binde 7,59 İhbar 2–8 hafta Güncelleme: 12 Tem 2026
₺
Çıplak brüte yol, yemek, ikramiye gibi düzenli menfaatlerin brüt karşılığı eklenir.
Kıdem tavanı altışar aylık dönemlerde değişir; brüt maaş tavanı aşarsa hesap tavandan yapılır.
Hızlı örnek
₺
İhbar tazminatı da giydirilmiş brüt üzerinden hesaplanır.
İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücreti gelir vergisine tabidir; dilimi kümülatif matrahınıza göre seçin.
Hızlı örnek
Kıdem tavanı — 2026 2. yarı
Kıdem tavanı — 2026 1. yarı
Damga vergisi oranı
İhbar süresi aralığı
⚠️ Bilgilendirme notu: Bu araç, 2026 resmî verilerine dayalı temsili bir hesap yapar (kıdem tavanı 2. yarı 73.729,87 ₺, damga binde 7,59). Kıdem tazminatı yalnızca damga vergisine tabidir; ihbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretinin gelir vergisi ise seçtiğiniz marjinal dilim üzerinden yaklaşık hesaplanır (gerçekte kümülatif matraha göre değişir). Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye değildir. Kesin hesap için işvereninizin/mali müşavirinizin bordrosunu, resmî işlemler için ilgili kurumu (SGK, GİB) esas alın.

Kıdem tazminatı nedir, nasıl hesaplanır?

2026 kıdem tavanı, giydirilmiş brüt ücret, damga vergisi ve ihbar tazminatının tam açıklaması — örneklerle.

Kıdem tazminatı, en az 1 yıl aynı işverende çalışmış bir işçinin, iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerde (emeklilik, haklı fesih, işveren tarafından haksız çıkarılma vb.) sona erdiğinde hak kazandığı bir ödemedir. Tutarı, çalışılan her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret kadardır. İhbar tazminatı ise bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihlerde, hizmet süresine göre 2–8 haftalık brüt ücret olarak ödenir.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kısa cevapHer tam yıl = 30 günlük (1 aylık) giydirilmiş brüt. Yıldan artan ay ve günler oranlı eklenir: brüt × (ay×30 + gün) ÷ 365. Bulunan brüt kıdemden yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür; gelir vergisi ve SGK kesilmez. Her yıla düşen brüt, o dönemin kıdem tavanını aşamaz.
  • Giydirilmiş brüt maaş — çıplak brüt + düzenli yan menfaatlerin (yol, yemek, ikramiye) brüt karşılığı.
  • Tam yıl sayısı — her biri için 30 günlük brüt ücret.
  • Kısmi süre — yıldan artan ay ve günler, gün esasına göre oranlı eklenir.
  • Damga vergisi binde 7,59 — brüt kıdem üzerinden hesaplanır ve düşülür.

Kıdem tavanı 2026'da ne kadar?

Kısa cevapKıdem tavanı, bir tam yıl için ödenebilecek brüt kıdemin üst sınırıdır ve altı ayda bir güncellenir. 2026 1. yarı (01.01–30.06): 64.948,77 ₺, 2026 2. yarı (01.07–31.12): 73.729,87 ₺. Giydirilmiş brüt maaşınız bu tavanın üzerindeyse, her yıl için hesap tavandan yapılır; araç bunu otomatik uygular ve uyarı gösterir.

Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?

Kısa cevapKıdem tazminatı, gelir vergisi ve SGK priminden istisnadır; yalnızca binde 7,59 (0,00759) damga vergisi kesilir. Örneğin brüt kıdem 200.000 ₺ ise damga 1.518 ₺, elinize geçen net 198.482 ₺ olur. Bu, kıdem tazminatını maaş ve ihbar tazminatından çok daha az vergilenen bir ödeme yapar.

Giydirilmiş brüt ücret nedir?

Kısa cevapGiydirilmiş (giydirilmiş) brüt ücret, çıplak brüt maaşa; işçiye düzenli sağlanan yol, yemek, yakacak, ikramiye, prim gibi parasal ve ayni menfaatlerin brüt karşılığının eklenmesiyle bulunur. Kıdem ve ihbar tazminatı bu giydirilmiş brüt üzerinden hesaplandığı için, tazminata esas tutar çıplak brütten yüksek çıkar.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

Kısa cevapİhbar süresi hizmet süresine bağlıdır: 6 aydan az 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıl+ 8 hafta. Brüt ihbar = günlük brüt (brüt÷30) × 7 × hafta sayısı. İhbar tazminatı gelir vergisine ve damga vergisine tabidir (SGK kesilmez); bu yönüyle kıdemden farklıdır.

Örnek kıdem tazminatı hesapları (2026)

Giydirilmiş brüt maaşa göre 1 tam yıl için net kıdem tazminatı (2026 2. yarı tavanı 73.729,87 ₺). Kesin rakam için yukarıdaki hesaplayıcıyı kullanın.

1 tam yıl kıdem — giydirilmiş brüte göre net (2026 2. yarı, damga binde 7,59)
Giydirilmiş brütBrüt kıdem (1 yıl)Damga vergisiNet kıdem
30.000 ₺30.000 ₺227,70 ₺29.772,30 ₺
40.000 ₺40.000 ₺303,60 ₺39.696,40 ₺
50.000 ₺50.000 ₺379,50 ₺49.620,50 ₺
73.729,87 ₺ (tavan)73.729,87 ₺559,61 ₺73.170,26 ₺
90.000 ₺ (tavan aşımı)73.729,87 ₺559,61 ₺73.170,26 ₺

Brüt maaş tavanı aştığında (son satır) hesap tavandan yapılır; bu yüzden 90.000 ₺ ile 73.729,87 ₺ aynı kıdemi verir. Çok yıllı hizmette bu tutarlar yıl sayısıyla çarpılır.

Popüler hesaplamalar

2026 referans tabloları & pratik bilgiler

Kıdem tavanı, ihbar süreleri, 1 yıl kıdem net karşılıkları ve kıdem–ihbar vergi farkı.

Kıdem tavanı — bir tam hizmet yılı için brüt üst sınır (2026)
DönemKapsadığı tarihlerKıdem tavanı (brüt/yıl)
2026 1. yarı01.01.2026 – 30.06.202664.948,77 ₺
2026 2. yarı01.07.2026 – 31.12.202673.729,87 ₺

Kaynak: Hazine ve Maliye Bakanlığı mali/sosyal haklar genelgesi. Tavan, memur maaş katsayısıyla altışar aylık dönemlerde güncellenir.

İhbar tazminatı süreleri (4857 sayılı İş Kanunu m.17)
Hizmet süresiİhbar süresiKaç maaş (≈)
6 aydan az2 hafta≈ 0,47 maaş
6 ay – 1,5 yıl4 hafta≈ 0,93 maaş
1,5 – 3 yıl6 hafta≈ 1,40 maaş
3 yıl ve üzeri8 hafta≈ 1,87 maaş

1 hafta = 7 günlük brüt ücret. 4 hafta = 28 gün ≈ 0,93 aylık brüt (28/30). Sözleşmeyle artırılabilir, azaltılamaz.

1 tam yıl kıdem — giydirilmiş brüte göre net (2026 2. yarı)
Giydirilmiş brütBrüt kıdemNet kıdem
30.000 ₺30.000 ₺29.772,30 ₺
40.000 ₺40.000 ₺39.696,40 ₺
50.000 ₺50.000 ₺49.620,50 ₺
73.729,87 ₺ (tavan)73.729,87 ₺73.170,26 ₺

Net = brüt kıdem − (brüt kıdem × binde 7,59 damga). Çok yıllı hizmette değerler yıl sayısıyla çarpılır.

Kıdem tazminatı vs ihbar tazminatı — vergi ve kesintiler
KalemKıdem tazminatıİhbar tazminatı
Gelir vergisiYok (istisna)Var (%15–%40)
SGK primiYokYok
Damga vergisiVar (binde 7,59)Var (binde 7,59)
Tavan sınırıVar (kıdem tavanı)Yok
Hak kazanma şartıEn az 1 yıl kıdemBildirim süresine uyulmaması

Kullanılmayan yıllık izin ücreti de ihbar gibi gelir vergisi ve damgaya tabidir; SGK primi kesilmez.

Kıdem & ihbar terimleri sözlüğü

Tazminat hesabında ve ibranamede geçen temel kavramların kısa tanımları.

Kıdem tazminatıEn az 1 yıl çalışan işçiye, her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret olarak ödenen tazminat.
İhbar tazminatıBildirim süresine uyulmadan yapılan fesihte ödenen, hizmet süresine göre 2–8 haftalık brüt ücret.
Giydirilmiş brüt ücretÇıplak brüte yol, yemek, ikramiye gibi düzenli menfaatlerin brüt karşılığının eklenmiş hali.
Kıdem tavanıBir tam yıl için ödenebilecek brüt kıdemin üst sınırı; altı ayda bir güncellenir.
Damga vergisiTazminat ödemesinden binde 7,59 oranında kesilen vergi. Kıdemde tek kesinti budur.
Hizmet süresiAynı işverende geçen toplam çalışma süresi; kıdem için tam yıl ve artık gün önemlidir.
Marjinal gelir vergisi oranıKümülatif matrahınızın denk geldiği dilimin oranı; ihbar/izin vergisinde kullanılır.
Yıllık izin ücretiFesihte kullanılmayan yıllık izin günlerinin son brüt ücretle çarpılıp ödenen karşılığı.
Bildirim (ihbar) süresiFesihten önce karşı tarafa verilmesi gereken süre; uyulmazsa ihbar tazminatı doğar.
İbranameİşçinin alacaklarını aldığını ve karşılıklı borçların sona erdiğini gösteren belge.

Derinlemesine rehberler

En çok merak edilen kıdem ve ihbar sorularına ayrıntılı yanıtlar.

5 yıl çalıştım, 50.000 ₺ brüt maaşla kıdem tazminatım ne kadar?

Giydirilmiş brüt maaşı 50.000 ₺ olan ve 5 tam yıl çalışan bir işçinin brüt kıdemi 50.000 × 5 = 250.000 ₺'dir (maaş 2026 2. yarı tavanı 73.729,87 ₺'nin altında olduğu için tavan uygulanmaz). Bu tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür: 250.000 × 0,00759 = 1.897,50 ₺. Elinize geçen net kıdem tazminatı 248.102,50 ₺ olur.

Gelir vergisi ve SGK primi kesilmediği için kıdem tazminatı, aynı tutardaki bir maaşa kıyasla çok daha az vergilenir. Yukarıdaki hesaplayıcıya 50.000 brüt, 5 yıl yazıp "Hesapla"ya basarak dökümü görebilirsiniz.

Giydirilmiş brüt maaşım kıdem tavanını aşarsa ne olur?

Kıdem tazminatında her tam yıl için ödenecek brüt, o dönemin kıdem tavanıyla sınırlıdır. 2026 2. yarıda tavan 73.729,87 ₺'dir. Giydirilmiş brüt maaşınız örneğin 90.000 ₺ ise, her yıl için hesap 90.000 üzerinden değil 73.729,87 ₺ üzerinden yapılır.

Yani 90.000 ₺ brütle 10 yıl çalışan biri, 900.000 ₺ değil 737.298,70 ₺ brüt kıdem alır. Araç, brüt maaşınız tavanı aştığında sonuç kartında turuncu bir uyarı gösterir ve hesabı tavandan yapar. İhbar tazminatında ise böyle bir tavan yoktur.

İşten çıkarıldım; hem kıdem hem ihbar tazminatı alır mıyım?

İşveren iş sözleşmenizi bildirim sürelerine uymadan ve geçerli/haklı bir neden göstermeden feshederse, en az 1 yıl kıdeminiz varsa kıdem tazminatına, bildirim süresine uyulmadığı için de ihbar tazminatına hak kazanırsınız. Ayrıca kullanılmayan yıllık izinleriniz ücrete dönüşür.

Ancak işveren haklı nedenle (örneğin İş Kanunu m.25/II) feshederse kıdem ve ihbar doğmayabilir. İstifa (kendi isteğinizle ayrılma) durumunda kural olarak kıdem/ihbar alınmaz; emeklilik, askerlik, evlilik (kadın işçi) gibi istisnalar kıdeme hak kazandırır. Bu araç tutarı hesaplar; hak kazanıp kazanmadığınız hukuki bir değerlendirmedir.

Sonraki adım: ilgili BirAraçta araçları

Tazminatını maaşın ve vergilerinle birlikte değerlendir. Bu ücretsiz hesaplayıcılar işine yarar:

💼Net Maaş HesaplamaBrüt/net & kıdem-ihbar 🧾Gelir Vergisi Hesaplama2026 dilimler & marjinal oran 💳Kredi HesaplamaTaksit & ödeme planı 📈Enflasyon HesaplamaParanın alım gücü 🔁Zam & Net KarşılaştırMaaş aracında 📚Blog & RehberlerTazminat rehberleri

Sık sorulan sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Çalışılan her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır; yıldan artan ay ve günler oranlı eklenir (brüt × (ay×30+gün) ÷ 365). Bulunan brüt tutardan yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür; gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Her yıla düşen brüt, dönemin kıdem tavanını aşamaz.
Kıdem tavanı 2026'da ne kadar?
Kıdem tavanı, bir tam yıl için ödenebilecek brüt kıdemin üst sınırıdır ve altı ayda bir güncellenir. 2026 1. yarı (01.01–30.06): 64.948,77 ₺, 2026 2. yarı (01.07–31.12): 73.729,87 ₺. Giydirilmiş brüt maaşınız tavanın üzerindeyse hesap tavandan yapılır.
İhbar tazminatı kaç maaş eder?
Hizmet sürenize göre değişir: 6 aydan az 2 hafta, 6 ay–1,5 yıl 4 hafta, 1,5–3 yıl 6 hafta, 3 yıl ve üzeri 8 hafta brüt ücret. 8 hafta yaklaşık 1,87 aylık maaşa denk gelir. İhbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisine tabidir; SGK primi kesilmez.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatından gelir vergisi ve SGK primi kesilmez; yalnızca binde 7,59 (0,00759) damga vergisi kesilir. Örneğin brüt kıdem 200.000 ₺ ise damga 1.518 ₺ olur ve elinize 198.482 ₺ geçer. İhbar tazminatı ise gelir vergisine de tabidir.
1 yıl çalışana ne kadar kıdem düşer?
1 tam yıl çalışan işçi, 30 günlük (1 aylık) giydirilmiş brüt ücreti kadar kıdeme hak kazanır (brüt tavanın altındaysa). Örneğin 50.000 ₺ giydirilmiş brütle 1 yıllık brüt kıdem 50.000 ₺, damga sonrası net 49.620,50 ₺'dir. Kıdeme hak kazanmak için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekir.
Giydirilmiş brüt maaş nedir?
Çıplak brüt maaşa ek olarak işçiye düzenli sağlanan yol, yemek, yakacak, ikramiye gibi parasal ve ayni menfaatlerin brüt karşılığının eklenmesiyle bulunan tutardır. Kıdem ve ihbar tazminatı bu giydirilmiş brüt üzerinden hesaplandığından, tazminata esas tutar çıplak brütten yüksek çıkar.
İhbar tazminatından hangi vergiler kesilir?
İhbar tazminatı, kıdemden farklı olarak gelir vergisine tabidir; ayrıca binde 7,59 damga vergisi de kesilir. SGK primi kesilmez. Gelir vergisi, kümülatif matrahınıza denk gelen marjinal dilim oranı (%15–%40) üzerinden hesaplanır; bu araçta dilimi kendiniz seçerek yaklaşık kesintiyi görebilirsiniz.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin günleri son brüt ücret üzerinden ödenir: günlük brüt × kullanılmayan izin günü. Bu ödeme gelir vergisi ve damga vergisine tabidir, SGK primi kesilmez. Aracın ihbar sekmesinde izin gününü girerek net izin ücretini de hesaplayabilirsiniz.

Metodoloji & kaynaklar

KıdemHesabı, bağımsız ve ücretsiz bir Türkçe kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracıdır. Hesap motoru şu yöntemi uygular: kıdem tazminatı = giydirilmiş brüt (kıdem tavanıyla sınırlı) × (tam yıl + (artık ay×30 + gün) ÷ 365); bu brütten yalnızca binde 7,59 damga vergisi düşülür, gelir vergisi ve SGK kesilmez. İhbar tazminatı = (brüt ÷ 30) × 7 × ihbar haftası; buna gelir vergisi (seçilen marjinal dilim) ve damga vergisi uygulanır. Kullanılmayan yıllık izin ücreti aynı vergi mantığıyla hesaplanır.

Veri kaynağı: kıdem tavanı — Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü mali/sosyal haklar genelgesi (2026 1. yarı 64.948,77 ₺ · 2. yarı 73.729,87 ₺); ihbar süreleri — 4857 sayılı İş Kanunu m.17; damga vergisi binde 7,59; gelir vergisi tarifesi — GVK md. 103 (2026). Veri tazeliği: kıdem tavanı memur maaş katsayısıyla birlikte altı ayda bir (Ocak ve Temmuz) değiştiği için bu araç yılda tipik olarak iki kez, gelir vergisi dilimleri ise yıllık güncellenir; tüm rakamlar data.js dosyasında tek noktadan tutulur. Son güncelleme: 12 Temmuz 2026. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki veya mali tavsiye değildir ve resmî bordronun yerine geçmez.